Университет Южной Дании: где готовят динамичных выпускников мехатроники и инженерии

Получение стажировки — повод для праздника в любой точке мира. Однако попадание в инновационный центр Дании может оказаться почти эйфорическим опытом.

Просто спросите Кристиана Крейнбергса, выпускника Университета Южной Дании по мехатронике. Он начал свою карьеру в BITZER Electronics — ведущем международном независимом специалисте в области технологий охлаждения и кондиционирования воздуха — проработав шесть месяцев стажером. «В основном я здесь для поддержки тестирования, что означает, что я, возможно, создаю несколько испытательных стендов или тестовую установку. Это может быть какое-то тестовое программное обеспечение, иногда даже дизайн. Поскольку я не из Дании, я думаю, что пришло время привезти в некоторой международной перспективе».

Затем международный выпускник в течение следующих шести месяцев станет студентом-инженером по аппаратному обеспечению, а в январе этого года получит постоянную должность инженера по исследованиям и разработкам. Это немалый подвиг — у BITZER 72 предприятия в 37 странах и 3800 сотрудников, а также оборот в 808 миллионов евро в 2020 году. Расходы на исследования и разработки составили 45 миллионов евро.

История Крейнбергса типична для студентов факультета мехатроники и инженерного факультета СДУ. Он не только изучал базовые курсы по механике, электронике, программированию, математике и физике в кампусе, но и специализировался на факультативах.

Добавьте шестимесячную стажировку в датской или иностранной компании и междисциплинарный проект (часто в сотрудничестве с компанией) и студенты получат полный пакет для подготовки к карьере. «Самое лучшее в обучении здесь — это упор на проектную работу», — рассказывает студент факультета электроники Шашват Суре из Индии. «Существует хорошее сочетание работы на лекциях и над проектами. Я считаю, что важно делать упор на практическую сторону вещей, если вы хотите стать инженером».

Ежегодно бакалавры и аспиранты СДУ работают и учатся совместно как с частными компаниями, так и с государственными учреждениями. «Это может происходить как в форме студенческой работы, так и в рамках проектов или стажировок, в ходе которых студенты могут провести один семестр в компании», — рассказывает руководитель кампуса Сённерборг профессор Хорст-Гюнтер Рубан. «Студенты могут писать свои бакалаврские или магистерские дипломные проекты вместе с компанией. Им не обязательно физически присутствовать в компании, но они могут работать с данными или кейсами из нее».

Поскольку программа ведется на английском языке и проводится в международной среде, такие студенты, как Софи Хансен, уверены, что воспользуются будущими возможностями для работы в разных странах. Она прошла стажировку в компании Danfoss Power Solutions в области автомобилестроения, где участвовала в работе группы по тестированию и совершенствованию гидравлических двигателей для нужд клиентов.

Ее проект представляет собой перепроектирование потолочной системы для гидравлического орбитального двигателя и будет реализован в целой серии двигателей. «Студенты ежедневно реализуют бизнес-проекты вместе с инженерами Danfoss. Мы создаем долгосрочные отношения с потенциальными новыми коллегами из Danfoss», — рассказывает Том Маагаард, технический менеджер Danfoss Power Solutions в области автомобилестроения. «Это позволит нам пополнить поток людей, которые смогут принять участие в развитии Danfoss в будущем».

Для Хансен преимущества отраслевого проекта заключаются в том, что она может стать частью более крупной команды, узнать будущих коллег и мир, а также получить доступ к современному оборудованию и лабораториям. «У вас также есть возможность учиться у экспертов в этой области, поэтому, когда бы вы ни столкнулись с трудностями, вам будет к кому обратиться», — добавляет она.

Лучшие части? Стипендии и уникальная гарантия первого трудоустройства SDU. Студенты магистратуры инженерных наук (мехатроника) и магистратуры инженерных наук (электроника), не входящих в ЕС/ЕЭЗ, имеют право на стипендию правительства Дании. Все подходящие кандидаты, которым предложено место обучения, будут автоматически рассмотрены на получение стипендии. Никакого отдельного приложения не требуется. Стипендия состоит из двух частей: полный отказ от платы за обучение и грант, помогающий покрыть расходы на проживание в размере 3000 датских крон в месяц до вычета налогов.